为进一步提升全县教育教学质量,促进教师队伍合理化配置,近日,由县政协副主席段来凤带队组成调研组,深入部分乡镇和学校,对全县教师队伍建设情况开展了调研。
调研指出,近年来,全县教育系统秉持为党育人、为国育才的使命担当,全面贯彻党的教育方针,坚持用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,为全面推进教育事业,持续均衡发展提供了强有力的师资保障。但调研发现,教师队伍建设还存在数量配备不足、工作压力大,师德师风建设、师资培训有待加强等问题亟待解决。
调研建议,在下一步的工作中,要着重从以下几方面抓好教师队伍建设,一是优化教师结构,通过建立新教师年补充机制,加大优秀师范毕业生的储备,完善教师交流轮岗制度,加强教师聘后管理和聘期考核等工作,逐步解决师资在年龄、来源、学历、专业、职称等方面存在的结构性问题,不断完善教师队伍的科学配置。二是强化教育培训,通过“走出去”、“引进来”等方式,开展新教师入职培训、青年骨干教师轮岗培训,切实提高教师队伍整体素质。三是减轻教师负担,在各学校配齐保安、校医和心理健康教师,最大程度分担教师“保姆”和“保安”职能,让教师能够将主要精力用在课堂教学和班级管理上,减少“非教学任务”干扰,定期为教师开展健康体检,积极探索建立教师心理咨询、心理健康辅导、疗休养工作机制。四是加强师德师风,要多途径、多渠道地对教师进行政治思想教育,将师德表现作为教师考核、聘用、评先评优的首要内容,实现师德教育制度化、科学化、经常化。
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