2020年,大理州工商联在党风廉政建设责任制落实工作中,坚持丰富工作载体,创新工作方法,在深入扎实开展日常例会学习教育、专题警示教育、主题红色教育、廉政党课、案情通报和案例分析研讨,组织干部职工旁听法院庭审,用身边的案例教育身边人等活动的同时,高度重视抓好廉政文化进机关和领导干部家风建设,有力抓实党风廉政建设责任制落实,确保机关干部,特别是班子成员、科室负责人和重要岗位、重点人员始终做到忠于职守和为民务实清廉,有效解决在服务“两个健康”工作中“清而不亲”和“亲而无度”的问题,有力提升工商联干部队伍的政治觉悟、思想境界和纪律意识,着力重塑新时代工商联机关、干部“桥梁纽带”和“参谋助手”新形象。
一、着力推进廉政文化进机关
在推进廉政文化进机关工作中,我们坚持以问题导向,以整改落实2019年度党风廉政建设考核检查中反馈意见建议为出发点,以大幅提升机关廉政文化建设为落脚点,从严从实有序推进工作。一是常态化组织廉政学习教育。将典型案例通报、政策法规学习作为主要内容,多形式多层次常态化开展廉政学习13次,形成了领导班子成员亲自部署、逢会必谈、警钟长鸣的廉政教育机制。二是突出职能特点抓实廉政警示教育。通过组织观看警示教育片、分享观后感、撰写学习心得、法院旁听杨自尚案件审理、集体廉政教育帮助受处分人员扭转思想转变作风认真工作、参观警示教育基地等方式抓实机关干部职工警示教育;紧紧围绕“加强和改进非公有制经济人士思想政治工作”职能,将廉政文化进机关与廉政文化进企业有机结合,组织全体干部职工和非公经济人士代表共90多人,到州人民检察院文化教育基地参观,并邀请杨永华检察长做法律讲座,树牢法治意识,自觉践行“清”“亲”政商关系;三是重视机关廉政文化氛围营造。结合职能特点,精心设计打造建成了机关文化长廊和党员活动室,一方面展示机关文化,一方面宣传廉政文化,同时还为党员干部职工提供了学习活动场所,在规范化建设上更进了一步;设置人员公示栏和工作动态信息栏,抓好党务政务公开,自觉接受监督;依托“大理州工商联”公众号等宣传媒介,推送廉政格言,用多种措施营造了工商联机关政治坚定、纪律严明、党建有力、党务政务规范和部门职责清晰、任务具体、目标明确、特色鲜明、积极健康向上的机关廉政文化形象。
二、扎实开展家风教育
注重团结引导党员领导干部身边的人,特别是家庭成员积极发挥“贤内助”作用,把好“亲情关”“家庭关”。一是开展家庭助廉承诺。为了彻底消除发生在工商联的3起违纪违法案件的负面影响,积极倡导领导干部家属共同营造廉洁和谐文明家风,发挥亲情监督预防作用,全体干部与家属签订了家庭助廉承诺书。二是组织廉政家访活动。州工商联结合实际,重点针对领导班子成员、年内新提拔任用和违纪受处分三类领导干部开展了廉政家访。采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式,到受访领导干部家中,和家属拉家常、访家情、察家风,听取情况反映,全面了解领导干部的思想、家庭、生活状况,及时发现和解决领导干部的苗头性、倾向性问题。特别是对违纪受处分干部开展廉政家访工作更是做到严管与厚爱相结合,既鼓励家属放下思想包袱,支持其大胆工作,又要强化亲情监督不放松,当好“廉内助”、常吹“耳边风”。截至目前,党组书记邱力为先后两次率领班子成员开展并完成班子成员之间的廉政家访,班子成员先后5次对分管科室开展廉政家访,直接就党员领导干部加强廉政建设相关工作、准则和纪律要求,以及家属应该怎么支持工作等与领导干部家属进行面对面沟通交流,有效延伸了廉政监督触角,拓展了工作覆盖面。探索了家庭监督新路径、“八小时之外”监督新模式,正确引导了工商联干部和干部家属树立正确的世界观、人生观、价值观。
一年来,州工商联坚持全面从严治党,强化主体责任落实,党风廉政建设责任制取得了明显成效,干部职工政治信仰更加坚定、工作作风更加优良、生活情趣更加健康向上、履职尽责更加担当有为,受到省工商联和州委州政府、社会各界的肯定和好评。 (大理州工商联 高天禄)
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